随着职场变动，许多员工可能会面临公积金账户封存的情况。那么，杭州公积金封存后，是否还能继续缴纳呢？本文将为您详细解答这一问题。

一、公积金封存的概念

公积金封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。

二、公积金封存后，能否继续缴纳？

1. 封存状态下的公积金账户是可以启封的。如果员工在封存期间找到了新工作，新单位可以为其办理公积金账户的启封手续，并继续缴纳公积金。

2. 启封流程：新单位需要在办理入职手续时，向住房公积金管理中心提交相关材料，包括员工身份证、劳动合同等，申请启封公积金账户。审核通过后，新单位即可继续为员工缴纳公积金。

3. 注意事项：在封存期间，如果员工有公积金贷款需求，可能会受到影响。因为公积金贷款要求账户处于正常缴存状态，封存状态下可能无法申请公积金贷款。

三、公积金封存后，如何处理？

1. 如果员工短时间内不打算找工作，可以选择将公积金封存，保留公积金账户和余额。这样，未来重新就业后，可以启封账户并继续缴纳。

2. 如果员工打算提取公积金，需要满足以下条件之一：

   - 购买、建造、翻建、大修自住住房；

   - 离休、退休；

   - 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；

   - 出境定居；

   - 偿还购房贷款本息；

   - 房租超出家庭工资收入的规定比例。

综上所述，杭州公积金封存后，员工在新单位入职时可以申请启封公积金账户并继续缴纳。但在封存期间，需要注意可能对公积金贷款产生的影响。遇到类似情况，员工应提前咨询相关部门，确保公积金权益不受损失。