随着职场流动性的增强，越来越多的员工面临离职、跳槽等情况。在杭州，离职后如何处理公积金账户成为许多员工关心的问题。本文将为您详解杭州公积金封存代办过程，帮助您顺利解决这一难题。

一、公积金封存条件

1. 离职员工：与单位解除或终止劳动关系，且未在异地继续缴存公积金的员工。

2. 异地转移：在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的员工。

二、公积金封存代办流程

1. 提交材料

员工需向代缴单位提交以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）单位终止劳动关系证明原件；

（3）公积金账户封存申请表。

2. 代办单位办理封存手续

代办单位在收到员工提交的材料后，应及时向公积金中心提交封存申请，办理公积金封存手续。

3. 公积金中心审核

公积金中心对代办单位提交的封存申请进行审核，符合条件的予以封存。

4. 公积金封存成功

公积金中心审核通过后，员工公积金账户将被封存，不能再进行正常缴存和提取。

三、公积金封存后提取

1. 离职提取：封存满半年后，员工可携带身份证原件、单位终止劳动关系证明原件、银行卡（或提供银行卡号）到公积金中心各网点窗口办理提取。

2. 异地转移：在异地稳定缴存半年以上的员工，可办理公积金异地转移手续，将公积金账户内的金额转移到异地公积金账户。

四、注意事项

1. 公积金封存期间，员工在异地开立公积金账户并稳定缴存半年以上的，应办理异地转移手续，以免影响提取。

2. 公积金封存后，员工需在规定时间内办理提取手续，以免逾期产生不必要的麻烦。

总之，杭州公积金封存代办流程相对简单，只需提交相关材料，代办单位协助办理即可。员工在离职后，应关注公积金封存及提取事宜，确保个人权益不受影响。